AGENT D'ACCUEIL BIBLIOTHEQUE - GANGES
Référence : O034261029000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ganges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Ganges recrute un(e) agent(e) d’accueil de bibliothèque à compter du 1 janvier 2027, adjoint(e) du patrimoine à temps non complet.
Horaires temps partiel 10h
Les plannings peuvent être modifiés selon les besoins de la structure
Travail le samedi matin et ponctuellement en soirée et week-end pour les animations
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous contribuez activement à l'accueil du public, à la médiation culturelle autour du livre, aux animations, à la veille et l’entretien des collections et à la bonne tenue quotidienne de la structure médiathèque. Vous maitrisez le logiciel SIGB PMB.
MISSIONS PRINCIPALES – Accueil du public
- Accueillir les publics, renseigner, orienter et conseiller (avec visite pour les nouveaux usagers)
- Effectuer les prêts et les retours des documents
- Réaliser les inscriptions des usagers
- Assister, conseiller et orienter le public dans ses recherches de documents
- Effectuer les réservations à la Médiathèque Départementale Pierresvives
- Rangement rigoureux des documents
- Comptage rigoureux des entrées et des inscriptions
- Faire appliquer le règlement de la médiathèque
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture de la médiathèque
- Veiller à une présentation agréable et accueillante des espaces
- Valorisation des collections et des nouveautés, réalisation de présentations thématiques. Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs, focus et tables thématiques, des tracts et des affiches informations culturelles et sociales
- Communication directe auprès des usagers sur les services et programmations de la médiathèque
AUTRES MISSIONS
- Équipement et cote des documents
- Entretien et veille à la qualité de conservation des livres : repérer et signaler les documents en mauvais état
MISSIONS PARTAGÉES AVEC L’ÉQUIPE
- Accueil téléphonique
- Participation aux réunions d’équipe
- Encadrements des animations annuelles
Politique documentaire :
- En relation étroite avec la direction, participer à la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire
- Proposer une liste de suggestions d’achats selon l’actualité littéraire, du territoire, et les besoins des publics
Chantiers en équipe :
Inventaire, braderie, renouvellement du fonds documentaire
Profil recherché
• Profil et compétences requises :
- Maîtrise des principes Dewey, de cote et de rangement
- Maîtrise du logiciel-métier (SIGB) PMB
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Excel, Word
- Être rigoureux(se) et méthodique
- Sens de l’écoute et politesse
- Aptitudes à travailler en équipe
- Sens du service public
- Capacité à encadrer des animations
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Culture générale avec appétence pour la lecture
• Compétences techniques à acquérir ou à perfectionner :
- Connaissance du territoire et du maillage associatif et institutionnel local
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures : CV et lettre de motivations obligatoires à adresser :
• Par voie postale : Médiathèque Lucie Aubrac - Hôtel de Ville, BP 95, plan de l’Ormeau, 34190 GANGES
• Ou par mail : mediatheque@ganges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
