Agent d'accueil de la Mairie - Mairie de BOUGIVAL
Référence : O078260713001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bougival
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation de la commune :
Située en bord de Seine, à proximité de Paris, Bougival offre un cadre de vie privilégié, alliant patrimoine, qualité environnementale et dynamisme local. Ville à taille humaine, elle privilégie une relation de proximité avec ses habitants et un service public accessible et réactif.
Rattachement hiérarchique :
Sous l’autorité de la responsable des affaires générales, et par délégation de la DGS, en lien avec les services municipaux.
Poste susceptible d'évoluer vers un emploi permanent.
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Information de premier niveau sur les démarches administratives
- Orientation vers les services compétents
- Enregistrement et suivi des demandes
- Délivrance de prestations simples (documents, rendez-vous)
- Appui au service d’Etat Civil
Organisation du temps de travail :
Horaires d’ouverture :
- Lundi, mardi, mercredi, vendredi : 8h30–12h30 / 13h30–17h30
- Jeudi : 13h00 –20h00
- Samedi : 9h30–12h30 (roulement)
Temps complet / Horaires susceptibles d’évolution selon les nécessités de service.
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissance du fonctionnement d’une mairie nécessaire
- Maîtrise des démarches administratives courantes
- Maîtrise de l’utilisation d’un standard téléphonique
- Qualités relationnelles, sens du service public, savoir appréhender des situations de conflit et disposer de capacités d’écoute
- Rigueur, discrétion, adaptabilité, sens du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Conditions d’emploi :
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire / prime de fin d’année / participation à la protection sociale complémentaire / Comité National d’Action Sociale
Candidature :
Adresser CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Mairie de Bougival – Direction des ressources humaines
126 Rue du Maréchal Joffre – 78380 BOUGIVAL -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
