Agent d'accueil des équipements sportifs (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044260504000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260504000752-agent-accueil-equipements-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des principes de l'action publique, organisation de l'administration, fonctionnement des collectivités, circuits de décision ;
Approche des politiques sportives et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives (Code du sport, normes sportives ...) ;
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité des piscines (FMI, protocoles d'hygiène et d'entretien, procédé d'alerte des secours ...) ;
Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et d'entretien des matériels ;
Méthodes de collecte des données et tenue de tableaux de bord ;
Maîtrise des outils informatiques (suite Office) et logiciels de caisse (Kézia 2, Casio...) ;
Qualités rédactionnelles ;
Dynamisme, qualités relationnelles et sens du service public ;
Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation ;
Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité ;
Discrétion ;
Permis B, diplôme de secourisme et savoir nager (25m) recommandés ;
Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet - régime de 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT annuels
Organisation du travail selon un cycle de 4 semaines, dont 1 semaine du soir et 1 semaine de week-end
Poste non-éligible au télétravail -Une participation à la mutuelle et prévoyance-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er avril 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux - Filière technique - Catégorie C.
Renseignements :
Direction des Jeunesses, des Sports et de l'Action Socioculturelle
Rémy Faurie - Responsable du Pôle « Piscines »
06.18.42.19.71
sports@saint-herblain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
