Agent d'accueil et administratif (h/f) - VILLE D'AGNEAUX
Référence : O050260925000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agneaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un(e) Agent d’accueil et administratif , à temps complet, au sein du service à la population, placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service à la population.
Au sein du service à la population, vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation du public et participez à la réalisation de nombreuses formalités administratives et d’état civil.
Accueil et information du public
Renseignements et gestion administrative
Titres d’identité et dispositifs numériques
• Assurer le fonctionnement et la gestion du dispositif de recueil des demandes de cartes nationales d’identité et de passeports ;
État civil: transcriptions de naissance, mariages, décès, PACS, changements de noms, prénoms, livrets de famille.....
Profil recherché
Compétences et connaissances
Vous disposez de connaissances et de compétences dans les domaines suivants :
• Techniques d’accueil et de communication, notamment la gestion des et des publics difficiles ;
• Réglementation relative à l’état civil et procédures administratives associées ;
• Code électoral et réglementation applicable à l’organisation et à la gestion des élections ;
• Législation funéraire et réglementation relative à la gestion des cimetières ;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
• Maîtrise des logiciels métiers, notamment dans les domaines de l’état civil, des élections, de la gestion citoyenne et de la gestion des cimetières :
o Berger-Levrault : maîtrise obligatoire ;
o Gescime : maîtrise obligatoire ;
• Maîtrise obligatoire du dispositif de recueil (DR) des demandes de cartes nationales d’identité et de passeports.
Qualités attendues:
• Votre sens du service public ;
• Votre qualité d’accueil, votre écoute et votre aisance relationnelle ;
• Votre capacité à travailler en équipe ;
• Votre organisation et votre rigueur ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Votre capacité d’adaptation et votre polyvalence ;
• Votre autonomie et votre disponibilité ;
• Votre dynamisme et votre réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
Mairie d'AGNEAUX
Parc de la Palière
50180 AGNEAUX
mairie@agneaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
