AGENT D'ACCUEIL ET BILLETTERIE (H/F) - COMMUNE D'ORLEANS

Référence : O045260811000670

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Orléans
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les Musées d’Orléans sont composés de trois établissements dont deux « musées de France » (relevant de la loi Musées du 4 janvier 2002) : l’Hôtel Cabu - musée d’Histoire et d’Archéologie, le Musée des Beaux-Arts et la Maison Jeanne d’Arc. Ils reçoivent 100.000 visiteurs par an et bénéficient d’une programmation dynamique visant à diversifier et à fidéliser les publics.

Chaque lieu dispose de riches collections d'œuvres, d’objets, de spécimens ou de documents, valorisées par l’équipe constituée de plusieurs conservateurs rattachés à chacun des établissements, mais aussi de services mutualisés (régie et technique, documentation, accueil et surveillance, service des publics).

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la sécurité et de l’accueil, l’agent d’accueil assure la billetterie, l'accueil des visiteurs et la vente des produits proposés dans la boutique. Il maitrise parfaitement l'anglais et éventuellement une langue supplémentaire. Polyvalent, il peut être affecté au besoin à la billetterie des autres musées ou assurer la surveillance des salles en contribuant à accueillir et à orienter les visiteurs, ainsi qu'à assurer leur sécurité en même temps que celle des œuvres.

Billetterie :

Vente de billets avec application de la tarification, proposition du Pass annuel
Conseiller les visiteurs dans leurs achats, promouvoir les produits
Gérer la caisse et les fonds publics
Etablir des statistiques à partir du logiciel de billetterie et faire remonter les données au responsable de la régie
Restituer les informations de manière fiable, conformément aux protocoles établis en interne
Assurer le respect des normes sanitaires


Accueil :

Accueillir les visiteurs en situation de handicap
Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
Aider à la manutention légère des équipements destinés à l'accueil du public
Veiller aux bonnes conditions matérielles d’accueil et de sécurité du public
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liés à un équipement, un matériel, un lieu et une activité


Surveillance :

Contrôler les accès et gérer les flux dans les espaces dédiés
Surveiller avec attention les espaces destinés au public
Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables
Veiller au respect du règlement de visite et des consignes de sécurité
Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et leur mise en sécurité
Procéder à un contrôle régulier des collections et mémoriser la disposition des œuvres
Être en mesure de faciliter l'accès à des secours dans l'établissement
Signaler tout incident ou anomalie technique
Gérer l'absence d'activité durant les périodes de faible affluence
Orienter les visiteurs au sein de l'établissement

Profil recherché

Sens de l'accueil et du service
S'adapter aux publics de toute provenance sociale et culturelle
Savoir gérer des situations conflictuelles
Connaître les outils bureautiques de base : Word, Excel et Outlook, être à l’aise dans leur utilisation
Connaître le logiciel de billetterie : GTS
Règles d'un établissement recevant du public
Maîtrise de l'anglais indispensable
Maitriser les techniques d'accueil et de communication
Goût du service public
Goût pour les musées et le patrimoine
Réagir avec pertinence et neutralité aux situations quotidiennes comme aux situations d'urgence
Goût du travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Renseignements auprès de BLIN Carmen, PRIEST Alexandra et LEROUESNIER Arthur

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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