Gestionnaire du registre des transporteurs routiers
Référence : 2026-2396091
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'activité de transporteur est réglementée afin de répondre à des enjeux de sécurité et de concurrence loyale. Le titulaire du poste assure la gestion d'un portefeuille attitré d'entreprises.
En tant que gestionnaire instructeur du registre, vous êtes chargé de la gestion complète d'un portefeuille d'entreprises inscrites au registre des transports routiers de marchandises, commissionnaires et/ou de voyageurs de la région :
- Instruction complète des dossiers des entreprises de transport, de l'inscription au registre à la radiation, incluant la mise en oeuvre des procédures administratives adéquates.
- Suivi des annonces officielles (publiées au BODACC ou annuaire des entreprises) pour les entreprises des départements concernés par le registre, participation aux opérations de vérification administrative.
- Mission d'accueil et d'information des entreprises de transport.
- Classement des dossiers « vivants » et archivage des dossiers radiés.
Les missions sont exercées sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité accès à la profession et gestion des entreprises de transport et de son adjoint. Réunions d'unité régulières.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en collaboration avec les autres agents du registre de l'unité et les contrôleurs des transports terrestres. Contacts ponctuels également avec les gestionnaires des autres DREAL dans le cadre de transfert d'entreprises ou croisement d'informations.
Vous serez en contacts réguliers avec les responsables des entreprises de transport et/ou les personnes chargées des dossiers au sein de ces entreprises ainsi que leurs mandataires, avec les experts comptables et les Greffes des tribunaux de commerce, par téléphone le plus souvent, ou par courriel.
Profil recherché
En tant que gestionnaire instructeur, vous appliquerez la réglementation transports et utiliserez au quotidien des outils bureautiques ainsi que le logiciel métier GRECO et le portail d'instruction dématérialisée.
En relation avec les entreprises de transport et les centres de formation du secteur, les collectivités locales organisatrices de transport, les chambres de commerces et des métiers, les services du ministère chargés de ces activités, une bonne aisance relationnelle est souhaitée.
Organisation, discrétion, rigueur, travail en équipe, capacité de gestion du stress sont nécessaires.
Pour les activités « registre des transporteurs », les nouveaux agents bénéficient d'un parcours de formation « prise de poste » proposé par le ministère et d'un accompagnement par tutorat au sein de l'unité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- aurelie.dubois@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.ledouble@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Contacts :
Cheffe d?unité UAPGE : Aurélie Dubois
0236174675 aurelie.dubois@developpement-durable.gouv.fr
Chef du département DTRV : Frédéric Ledouble
0236174679 frederic.ledouble@developpement-durable.gouv.fr -
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est demandée pour cet emploi.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Bureau individuel
Activité régulière sur l'année, contact avec le public, pas de contraintes horaires spécifiques.
Pas de déplacement sur le terrain dans le cadre du registre des transporteurs mais participation ponctuelle possible au suivi des centres de formation dans leurs locaux pour la délivrance des diplômes permettant d'accéder à la profession de transporteur.
Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine, après une période de prise de poste (variable selon expérience). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
