Agent d'accueil et d'accompagnement France Services et agent d'accueil Mairie - MAIRIE STE SOULLE
Référence : O017260930000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Soulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Sainte-Soulle (17), commune dynamique, recrute un agent sur un poste d'agent aux missions de conseil au sein de l'Espace France Services, de l'activité de Dispositif de Recueil, de demandes de logements sociaux, et activités administratives s'y rapportant, ainsi que des missions administratives pour la Mairie (accueil, état civil, service à la population.
Poste permanent, à temps complet 35 h / semaine.
Travail en binôme : 2 agents au sein de l'Espace France Services. Travail en équipe au sein du service Accueil de la Mairie.
Recrutement sur le Grade : adjoint administratif (Catégorie C du Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux).
Fonctions spécifiques du poste :
- agent d'accueil et de conseils au sein de l'Espace France Services (24 h / semaine)
- agent d'accueil en mairie (11 h / semaine).
La mission en Espace France Services impose de réelles connaissances, et la participation à une formation spécifique (socle commun / socle métiers).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260930000965-agent-accueil-accompagnement-france-services-agent-accueil-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expériences attendues / Qualifications requises :
- expériences professionnelles en adéquation avec les missions confiées.
-justifier à minima d'une expérience en Espace France Services -être doté de la formation Socle et Métiers France Services.
-posséder une expérience en mairie au sein d'un service accueil est un plus.
-formation ou expérience dans le secteur social, et / ou administratif (économie sociale et familiale, services et prestations sanitaires et sociales...).
- connaître les services administratifs en ligne (CAF, CPAM, MSA, CARSAT, France Travail, La Poste, ANTS...);
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques
- avoir des qualités rédactionnelles et de mise en forme de documents pour accompagner les usagers dans leurs démarches
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de l'activité
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Faire preuve d'empathie, être dans l'écoute active, disponible, diplomate et en capacité de s'adapter à tout public
- Accueillir et mettre à l'aise, avoir de la pédagogie
- Faire le point avec le public sur une situation ou une démarche
- Être méthodique et savoir s'organiser
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mairie de Sainte-Soulle, à l'attention de Monsieur le Maire, 39 rue de l'Aunis - 17220 SAINTE-SOULLE.
ou par mail à rh@sainte-soulle.fr
ou via portail emploi.territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
