Agent d'accueil et d'état civil - MAIRIE DE WASSELONNE
Référence : O067260908001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasselonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Accueil/État civil de la Mairie de Wasselonne, composé de 3 agents vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des usages
- Gérer la station biométrique pour les CNI/passeports (prise de rendez-vous, recevoir et vérifier les dossiers, assurer le suivi
des dossiers, réceptionner les titres et les remettre aux usagers)
- Instruire et constituer les actes d'état civil (naissance, mariage, PACS, changement de nom, adoption, décès)
- Délivrer les livrets de famille et assurer la tenue administrative des registres
- Gérer les listes électorales
- Organiser les bureaux de vote
- Gérer les salles communales et les logements communaux (rédiger les contrats de location et les états des lieux, signaler les
interventions de maintenance aux services techniques)
Spécificités du poste :
- Permanence CNI/passeports le premier mardi du mois jusqu'à 18h30
- Présence obligatoire lors des périodes électorales
Profil recherché
- Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
- Qualités d'accueil et d'écoute
- Qualités relationnelles, initiative, autonomie
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à :
rh@wasselonne.net
ou par courrier à l'adresse :
Mairie de Wasselonne
Service Ressources Humaines
7, place du Général Leclerc
67310 WASSELONNE
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titres restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
