Agent d'accueil et de l'équipement des livres - MAIRIE DE BOURBOURG
Référence : O059260615001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Médiathèque, vous assurerez :
- l'accueil physique et téléphonique du public,
- la gestion de prêt, de retour, de réservation et d'équipement de documents,
- l'animation des activités et accompagnements des publics accueillis.
* Accueil du Public :
- accueillir, recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- adapter son intervention aux différents publics,
- renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la médiathèque George DUPAS et du réseau les balises,
- faire respecter les consignes de sécurité.
* Prêt, retour, réservation et équipements de documents :
- application des procédures de prêt et de communication des documents,
- assistances aux usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne,
- rechercher, trouver et ranger les documents en rayon,
- contrôler le bon état des documents,
- cataloguer, équiper, réparer et entretenir les documents,
- gérer les magazines et journaux (réception, bulletinage, élimination).
* Animation des activités et accompagnement des publics accueillis :
- encadrer des activités de loisire en relation avec le livre et la lecture, et les adapter aux différents publics,
- respecter les capacités, l'expression et créativité de l'individu,
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public,
- impulser et animer la dynamique de groupe,
- repérer les enfants ou les jeunes en difficulté et signaler la situation aux services concernés,
- visites de la prison (site culturel et touristique).
Profil recherché
Poste créé dans le cadre d'un reclassement professionnel
- Bonne présentation,
- Avoir le sens du service public,
- Connaître les techniques d'accueil, les règles de communication,
- Connaissance du règlement intérieur,
- Connaissance du portail les Balises,
- Connaissance du système de gestion et d'information de la médiathèque et du réseau les Balises,
- Avoir le sens de l'organisation (classement, rangement...),
- Connaissance de techniques d'animation et d'encadrement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
