AGENT D'ACCUEIL ET DE MÉDIATION (H/F) - SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
Référence : O085261013000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
La Direction des affaires culturelles de la Ville de Saint Gilles Croix de Vie recrute un agent saisonnier d'accueil et de médiation pour l'Atelier Henry Simon - Les Rimajures.
Récemment labellisé Maison des Illustres, l'établissement proposera en 2027 une programmation culturelle autour de la thématique du mouvement : résidence de création, exposition d'art contemporain en partenariat avec le Frac des Pays de la Loire, exposition consacrée à l'œuvre d'Henry Simon, rencontres, ateliers de pratique artistique, spectacles et événements nationaux.
Missions :
Sous l’autorité de la responsable de l’Atelier Henry Simon - Les Rimajures, l’agent saisonnier contribue à l’accueil des publics, aux actions de médiation culturelle et au bon fonctionnement quotidien du site. Il participe également à la mise en œuvre des expositions, des événements et des différentes activités proposées aux visiteurs.
Activités :
1. Accueil des publics et gestion de l’espace d’accueil :
- Accueil physique et téléphonique, traitement des demandes de renseignements : renseignements des visiteurs, orientation des appels, prise de message, gestion du courrier, etc.
- Assure la vente billetterie et boutique, les réservations et les encaissements,
- Veille au respect des règles de sécurité,
- Participe à la gestion de la boutique : rangement, étiquetage, commandes, mise en place, inventaires,
- Assure le service des boissons pour l’activité salon de thé,
- Assure le réassort de la documentation et actualise l’affichage,
- Contribue à la bonne tenue et au rangement des espaces.
2. Médiation culturelle :
- Assure des visites commentées de l’établissement et des expositions, pour le public individuel ou groupes, sur la base d’une trame préparée par la chargée des publics,
- Participe au programme d’animations et d’actions pédagogiques en lien avec la chargée des publics,
- Participe à la création de supports de médiation.
3. Soutien administratif et suivi d'activité :
- Collecte, saisie et suivi des données de fréquentation,
- Participe au suivi administratif des expositions temporaires : publipostage, conventions, relectures,
- Participe à la rédaction et au suivi des courriers.
4. Participation à la programmation culturelle et à la vie du site
- Participe au montage et au démontage des expositions,
- Contribue à l’organisation des événements : vernissages, rencontres, concerts, spectacles, ateliers, Nuit des musées, Journées européennes de patrimoine, etc.
Profil recherché
Compétences :
- Une expérience dans l’accueil des publics et/ou la médiation au sein d’un établissement culturel ou touristique constitue un atout,
- Intérêt marqué pour les arts visuels et la médiation culturelle,
- Aisance relationnelle et sens de l’accueil,
- Capacité à s’exprimer avec clarté auprès de publics variés,
- Autonomie, dynamisme, polyvalence, organisation et rigueur,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Pratique de l’anglais appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Contraintes particulières du poste :
- Disponibilité requise les week-ends, jours fériés et ponctuellement en soirée,
- Horaires avec amplitude variable en fonction des permanences d’accueil,
- Travail en bureau et en extérieur.
Conditions :
- Durée de la mission : 8 mois du 22 mars 2027 au 28 novembre 2027
- Poste saisonnier à temps complet : 35h00 hebdomadaire,
- Traitement statutaire.
Contact et renseignements sur le poste : Atelier Henry Simon - Les Rimajures, Pauline Illegems : 02 51 60 73 25
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV détaillé avant le 23 novembre 2026 à Monsieur Le Maire, Mairie de Saint Gilles Croix de Vie – 86 quai de la République – CS 80629 – 85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE ou par mail à l’adresse rh@saintgillescroixdevie.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/03/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
