Agent d'accueil et de surveillance à mi-temps (F/H) - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260828000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blandy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Monument emblématique du patrimoine médiéval seine-et-marnais, le Château de Blandy-les-Tours accueille tout au long de l'année un large public venu découvrir son histoire, ses expositions, ses animations culturelles et ses événements. Au sein de ce site patrimonial d'exception, l'agent d'accueil est l'interlocuteur privilégié des visiteurs. Il contribue à la qualité de leur expérience en assurant un accueil chaleureux, une information adaptée et une orientation efficace des différents publics.
Au sein du Château de Blandy-les-Tours, affecté au pôle accueil, technique, administratif, vous aurez pour activités :
- L'accueil physique et téléphonique,
- La réservation pour le public individuel,
- La vente physique en boutique,
- Le réassort régulier de la documentation touristique,
- L'identification des commandes nécessaires, en lien avec le responsable de boutique et le responsable de site,
- La gestion des relations avec les fournisseurs et le suivi des commandes : demandes de devis, réalisation et envoi des bons de commande, réception des commandes, suivi de la facturation...,
- La mise en rayon des produits, bonne tenue de la boutique, force de proposition pour l'aménagement de la boutique et la mise en valeur des produits,
- La réception et tri du courrier,
- Le traitement des mails.
Rythme de travail et contraintes :
- Emploi à temps non complet, mi-temps (temps de travail annualisé),
- Alternance de 4 à 6 jours par semaine, incluant 1 week-end / 2 ainsi que les jours fériés, off le mardi,
- Journées de travail jusqu'à 18 h 45 le week-end,
- Dans certains cas, les horaires peuvent être décalés pour du travail en soirée, potentiellement jusqu'à minuit,
- Permis B obligatoire + véhicule personnel.
Profil recherché
- Vous disposez d'une première expérience sur des missions d'accueil du public,
- Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatique notamment le pack office vous permettant de participer aux différentes taches administratives,
- Vous êtes titulaire du permis B et disposez de votre véhicule personnel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Blandy-les-Tours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
