Agent d'Accueil et Régisseur à 80% (temps non complet) H/F
Référence : O062260612000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachement Hiérarchique :
Directeur de la Piscine Ranson
Affectation géographique :
Piscine Ranson
Filière / Cadre d’emploi :
Adjoint Administratif
• Accueillir tout public en caisse (usagers, scolaires, associations) (accueil physique et téléphonique)
• Délivrer des droits d’entrée en appliquant l’arrêté tarifaire en vigueur
• Accueillir, orienter et informer les usagers sur les horaires d’ouverture des établissements, sur les prestations proposées et la tarification.
• Ouvrir (préparer le fond de caisse) et clôturer la caisse (compter les recettes et établir le rapport de caisse)
• Etablir les statistiques de fréquentation
• Fait respecter le règlement intérieur
• Participe au POSS
• Peut être amenée à fermer l’établissement
• Tenir la régie de recettes et d’avance
Profil recherché
Savoir
• connaître l’organisation de la collectivité (organisation et activités des services)
• maîtriser les techniques de régularisation et d’écoute
• avoir des connaissances en secourisme
• connaître le fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’Internet
• connaître les consignes et les techniques de secrétariat
• maîtriser les règles de base en orthographe et grammaire
Savoir-faire
• être en capacité de tenir une régie
• encaisser une vente, utiliser une caisse enregistreuse et un terminal de paiement
• recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
• s’exprimer clairement et reformuler les demandes
• traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
• renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• rechercher, sélectionner et synthétiser des documents
Savoir-être
rigueur / qualité de présentation / discrétion / autonomie / ponctualité/ sens du contact avec le public / esprit d’équipe / adaptabilité / respect de la hiérarchie / sens des responsabilités / sens de l’initiative
À propos de l'offre
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adresser leur candidature accompagnée d’un C.V. détaillé à Madame la Présidente – service Recrutement– « Agent d'Accueil et Régisseur H/F »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
