Agent d'accueil (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044261029001430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cholet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
En qualité d'Agent d'accueil en lycée public, vous recevez, orientez, renseignez les publics et diffusez les informations. Vous représentez l'image de l'établissement et de la Région des Pays de la Loire auprès des usagers. A ce titre, vous intervenez sur des tâches variées et polyvalentes.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Accueillir, orienter, contrôler et renseigner sur place et/ou par téléphone
Participer à la sécurité des locaux et des publics (alarmes, veille des abords et accès de l'établissement, rôle d'alerte, gestion de la SSI)
Ouvrir et fermer les locaux et gérer les clefs
Gérer le courrier et les colis et diffuser de l'information
Entretenir l'espace d'accueil, ses abords, et participer à titre accessoire à des activités autres.
Appliquer les mesures de sécurité, le plan particulier de mise en sûreté et le plan Vigipirate.
Gérer les accès à l'établissement notamment l'accueil des fournisseurs.
Vous connaissez l'environnement professionnel et le fonctionnement d'un lycée.
Vous maîtrisez l'utilisation des équipements nécessaires (standard, outils informatiques, alarmes) et vous vous assurez de leur bon fonctionnement.
Vous maîtrisez la communication et l'expression orale.
Vous savez analyser, gérer et transmettre rapidement les informations avec la discrétion nécessaire.
Vous êtes capable de gérer des situations difficiles.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre encadrant ou encadrante pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions et de votre environnement de travail.
Informations sur la collectivité :
Avec près de 200 métiers, et 3700 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine et Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Afin d'assurer un service public performant, nous devons bâtir des équipes engagées professionnellement, unies par des valeurs et un projet collectif. L'idée étant de favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus, valorisés et accompagnés tout au long de la vie professionnelle.
Rejoignez-nous !
Profil recherché
Des compétences, un potentiel, votre singularité :
Vous êtes organisé, vous savez respecter les consignes et rendre compte,
Vous avez le sens du service à l'usager et avez un comportement exemplaire,
Vous savez faire preuve de discrétion sur les informations internes au lycée,
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous disposez de capacités d'adaptation aux situations et aux personnes,
Un de vos talents qui fera la différence : polyvalence et dynamisme !
Niveau de formation : CAP/BEP ou expérience professionnelle similaire.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
