Gestionnaire accueil, état civil, Urbanisme, CCAS, élections, secrétariat, communication - VIVY
Référence : O049261021001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vivy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé proche de Saumur, Vivy est une commune rurale et dynamique au niveau économique, social et culturel de 2 700 habitants.
Parmi les nombreuses réalisations : rénovation énergétique des bâtiments communaux avec des matériaux biosourcés – obtention de la deuxième fleur du label « Villes et Villages Fleuris », du label Station Verte, du label Village étoilé - rénovation de l’éclairage public en LED – schéma directeur des mobilités douces – programme de revitalisation des centres-villes « Anjou Cœur de Ville » - écoquartier - construction d’une maison des jeunes - création d’un deuxième restaurant scolaire, d’une maison médicale, d’une supérette et d'une cellule commerciale, réaménagement des espaces publics …
Parmi les projets en cours : un deuxième écoquartier de 60 logements, renaturation de la cour de l’école La Vétusienne…
Vous intégrez le service administratif composé de sa responsable et de 3 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261021001115-gestionnaire-accueil-etat-civil-urbanisme-ccas-elections-secretariat-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Qualifications requises : Baccalauréat.
Compétences principales :
- Maîtrise des outils bureautiques, de communication et des logiciels liés à l’activité de l’agent (Berger Levrault, Oxalys, Gescime).
- Connaissance de la réglementation et règles de l'urbanisme, du code de l'urbanisme, droits des sols…
- Information générale relative à l’État Civil.
- Connaissance des différents partenaires (services déconcentrés et sociaux de l’État, services décentralisés – Département, Région…).
- Statut de la Fonction Publique Territoriale.
Aptitudes requises : Bonnes aptitudes relationnelles (souriant, amabilité, écoute, bonne présentation), autonomie, rigueur, réactivité, organisation, gestion simultanée de plusieurs activités…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame Le Maire – Mairie de Vivy – 45 rue Nationale – 49680 VIVY ou par mail à l’adresse suivante : dgs@vivy.fr
Renseignements : 07 85 00 73 28
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la garantie maintien de salaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
