Agent d'accueil F/H

Référence : 2026-2388604

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Orléans
    Université d'Orléans
  • Localisation : Université d'Orléans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

Au sein de l’INSPE de Bourges, votre mission est d’assurer l’accueil physique et téléphonique du centre de formation.  


Activités principales

- Renseigner et orienter les visiteurs ;

- Tenue du standard téléphonique (transmission des appels) ;

- Prendre les messages et les diffuser aux personnes concernées

- Contribuer ponctuellement dans l’intérêt collectif à certaines tâches nécessaire aux fonctionnements des services

Profil recherché

Profil recherché
 

Formation et expérience professionnelle

Expérience dans le domaine de l’accueil

Connaissances de l’environnement professionnel de l’INSPE et en particulier du fonctionnement du centre (connaissance des intervenants et de leur rôle au sein de la structure).

Compétences bureautiques et savoir lire l’emploi du temps sur ADE.

Accueillir, renseigner et orienter les usagers (étudiants, visiteurs, partenaires)

Qui sommes-nous ?


Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : INSPE Centre Val de Loire de Bourges
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026
Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert uniquement aux contractuels

À propos de l'offre

  • L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

    Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

    Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
    - Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

    - Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

    - Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

    - 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

    Et des avantages …
    - Activités sportives et culturelles

    - Restauration collective

    - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

    - Prise en charge partielle des transports

    - Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

    - Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

    Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 21/09/2026

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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    publique
    Territoriale