Agent d'Accueil (H/F) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260630000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Val-de-Reuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1700 - 1800 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
✨ **Description du poste :**Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des collèges du Conseil départemental, vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Principal(e) du collège et par délégation du (de la) gestionnaire.Informations utiles :Agent d'Accueil logé (H/F) au collège Alphonse Allais-VAL DE REUILPoste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsAnnabel Dubois sera en charge de ce recrutementCadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement- Catégorie CDescription de vos missions :Vous représentez l'image de votre collectivité et de l'établissement d'enseignement auprès des usagers.Vous identifiez et gérez les demandes et leurs degrés d'urgenceVous accueillez et contrôlez l'accès aux bâtiments et aux équipements : assurez l'ouverture et la fermeture des accès, tenez à jour le registre des visites, assurez la gestion des clefs et des moyens d'ouverture.Vous appliquez les procédures de contrôle spécifique (VIGIPIRATE).Vous assurez le contrôle du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarmeVous signalez tout dysfonctionnement ou incident à votre responsable.Vous gérez la distribution, la collecte et l'expédition du courrier et des produitsVous participez aux charges d'entretien des locauxVous contribuez à la surveillance du siteVous entretenez le linge du personnel technique dans le respect des règles d'hygiène.
Savoir accueillir le public avec amabilité
Savoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'information
Connaît les règles de base en orthographe et en grammaire
Savoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simple
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, assure le fonctionnement de l'armoire incendie
Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
Connaître le fonctionnement du Système de Sécurité et d'Incendie
Connaître l'outil informatique et les matériels de communication
Connaître les règles d'hygiène générales et de sécurité pour l'entretien des locaux
Profil recherché
🎓 **Qualifications requises :**Profil : Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire Diplôme : Etre titulaire d'un BAC ou BAC professionnel gestion administration. Compétences techniques Connaître les circuits techniques et administratifs d'un collègeConnaître l'organisation interne d'un collège et de son environnement institutionnelAppliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécuritéConnaître le fonctionnement du système de sécurité incendieConnaître les règles de base en orthographe et en grammaireSavoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simpleSavoir gérer les situations de stress et réguler les tensionsUtilisation du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI), et connaissance des gestes et posturesCompétences relationnelles :Savoir accueillir le public avec amabilitéSavoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'informationExemplarité comportementale comme membre de la communauté éducativeRespect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduitesSens du travail en équipeSavoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchiqueSavoir-être Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues Vigilance et discrétion professionnelle Avoir le sens du service public Respecter le devoir de réserve et de confidentialité Avoir une posture d'adulte référent
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement-collèges
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
