Agent d'accueil itinérant en charge de l'animation - SAINT AMAND MONTROND
Référence : O018260504000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Intervenir dans les structures périscolaires, extrascolaires et les écoles maternelles pour remplacer les agents absents.
- Concevoir, préparer et animer des activités d’éveil sur les temps périscolaires et extrascolaires ;
- Suivre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Accueillir et informer les familles ;
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants et y répondre ;
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui et de l’environnement) et des règles d’hygiène corporelle ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Rendre compte des observations et activités effectuées.
Ces activités sont évolutives en fonction des besoins de la Collectivité.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances du développement global de l’enfant âgé de 0 à 12 ans ;
- Avoir des notions en sociologie de la famille et en psychologie infantile ;
- Connaissances des règlements de fonctionnement des structures et de l’ensemble des protocoles ;
- Connaissances des techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs de l’enfant ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que le fonctionnement, l’organisation et les procédures administratives de la Collectivité ;
Savoir-faire :
- Préparer, réaliser et animer des temps d’activités avec le jeune public ;
- Maîtriser les techniques de soins au jeune public ;
- Maîtriser les techniques de désinfection du matériel ;
- Savoir accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles de façon professionnelle dans le respect des consignes ;
- Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion ;
- Actualiser ses connaissances ;
- Savoir planifier, prioriser et organiser son travail ;
- Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’observation ;
- Comprendre et appliquer les orientations et les projets généraux de la Collectivité.
Savoir-être :
- Être autonome, rigoureux, organisé, méthodique et disponible dans l’activité quotidienne ;
- Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible ;
- Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l’ensemble des situations rencontrées ;
- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative ;
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante ;
- Être discret par rapport aux informations recueillies et respectueux du secret professionnel ;
- Capacité d’adaptation d’anticipation et de réactivité ;
- Avoir le sens du service public ;
- Être capable de travailler en équipe et avoir d’excellentes aptitudes relationnelles ;
- Être force de propositions et de conseils ;
- Être capable de rendre compte à sa hiérarchie ;
- Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer.
À propos de l'offre
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- Les horaires de travail et missions peuvent être irréguliers en fonction des besoins de service.
- Interventions possibles ponctuellement en soirée ou les samedis en fonction des programmations de la Collectivité.
- Interventions possibles ponctuellement dans les structures d’accueil Petite Enfance si la nécessité de continuité de service l’exige.
- Transmettre CV et lettre de motivation pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
