Animateur enfance - jeunesse (h/f) - AUBIGNY SUR NERE
Référence : O018260731001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubigny-sur-Nère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Terre écossaise en Berry, Aubigny-sur-Nère, est une commune très dynamique, comptant de nombreux équipements et services, notamment en direction de la jeunesse (Maison des Jeunes, Accueil de Loisirs, Animations périscolaires, Garderie, Séjours Jeunes).
A la suite d’une fin de contrat, la collectivité recherche un adjoint d’animation afin de compléter l’équipe du Service « Jeunesse », composée de 13 agents.
-Sous l’autorité du Responsable du Pôle Enfance/Jeunesse, vous serez chargé de/d’ :
• Assurer la responsabilité et coordonner la Maison des Jeunes (Projets, sorties, communication)
• Assurer la direction de l’Accueil de Loisirs en cas d’absence des agents en charge de cette mission
• Coordonner et impulser les activités du temps méridien
• Accompagner les enfants et animer durant les différents temps d’accueil (MJA, garderie, ALSH le mercredi)
• Participer à l’éveil des enfants et jeunes adolescents, contribuer à leur développement et susciter leur curiosité par la mise en œuvre d’activités et de projets d’animation et de démarches pédagogiques adaptées
• Garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis, favoriser les échanges et les relations avec les familles
• Participer au bon fonctionnement de la structure et du service, contribuer à leur gestion administrative et enrichir les projets pédagogiques et d’activités
• Participer à la vie de l’équipe d’animation et à la bonne cohésion d’équipe
Missions secondaires :
• Remplacement de collègues, notamment sur les missions de surveillance à la pause méridienne et les missions de garderie matin et soir en période scolaire
Profil recherché
Profil recherché :
• BAFD ou formation équivalente obligatoire
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe stable et constituée
• Savoir faire preuve d’autonomie, de créativité, d’innovation, de propositions et d’adaptation aux différents temps d’accueil
• Connaitre et savoir appliquer les principes fondamentaux de l’éducation
• Capacité à travailler et valoriser une démarche participative, inclusive et bienveillante
• Capacité à gérer les tâches administratives et bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Madame Le Maire à l’adresse suivante :
Commune d’Aubigny-sur-Nère – Place de la Résistance – 18700 AUBIGNY- SUR- NERE
Ou par mail à : ressources.humaines@aubigny-sur-nere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
