Agent d'accueil maison pour tous (f/h) - Aubervilliers
Référence : O093261009000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la direction de l’animation sociale, vous aurez pour mission l’accueil de la structure en direction d’un public multigénérationnel, vous serez membre de l’équipe du centre social composée d’un directeur, de 2 agents d’accueil d’un référent famille et deux animateurs.
Vous avez la charge de l’accueil journée des différents publics et des tâches administratives liées aux activités de la structure :
Public et téléphone: réception, information orientation. Répondre à l’ensemble des demandes liées à l’activité du centre social mais aussi des activités municipales, associatives et d’habitants dans le quartier et plus généralement sur la ville.
Suivi des inscriptions aux activités.
Accueil des partenaires et bénévoles : renseignements divers, coordination avec le service (via le directeur), relances téléphoniques, gestion des rendez-vous …
Suivi des commandes de fournitures et matériel en lien avec les différents secteurs d’activités.
Mise à jour des affichages, tracts et informations diverses.
Renfort aux animations et aux sorties :
Ouverture et fermeture de la structure, gestion des clés et des plannings des salles.
Manutention, mise en place sur les activités :
Vous formez et vous vous informez auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
Vous assurez une veille documentaire et l’espace de documentation.
Profil recherché
· Bonne connaissance de l’outil informatique, d’internet et des logiciels
· Connaissances de l'organisation d'une collectivité et de la réglementation en vigueur
· Connaissances générales et administratives dans le domaine de l'emploi et de la protection sociale
CONNAISSANCES
· Aisance relationnelle et rédactionnelle
· Connaissance en pédagogie et animation
· Capacité à analyser une demande et à reformuler
· Capacité d’accueil et d’écoute
PROFIL
· Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
· Poste remplacement – Temps complet (37h30)
· Poste en remplacement jusqu'au 31 décembre 2026 avec possibilité de prolongation
CONDITIONS
· Débutant accepté
· 15 jours de RTT et 25 jours de congés ordinaires
· Lieu de travail : 31 – 33 rue de la Commune de Paris - 93300 Aubervilliers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer votre CV et lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
