Agent d'accueil périscolaire et d'animation en Centre de loisirs - DUN SUR AURON
Référence : O018261110000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dun-sur-Auron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire et du centre de loisirs pendant les vacances scolaires.
Animer et encadrer les enfants au cours du repas lors du temps de restauration scolaire, à l'accueil du matin, du soir, des mercredis, et au centre de loisirs pendant les vacances scolaires
- Proposer, concevoir et animer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil (accueil périscolaire, temps méridien, centre de loisirs)
- Assurer l'accueil des familles et effectuer le pointage des présences
- Surveiller et encadrer les enfants lors des trajets entre l'école et le lieu de restauration
- Participer au service et débarrassage des plats
- Aider les enfants lors du repas et veiller au respect de leur hygiène
- Accompagner les enfants concernés aux activités extra-scolaires le mercredi
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
- S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins
- Effectuer le rangement quotidien après les activités
- Garantir la sécurité dans le fonctionnement des services (locaux, conditions de pratiques des activités, hygiène, comportement et situations à risque)
- Aller chercher et accompagner les enfants aux bus du matin et/ou du soir
Profil recherché
- Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaissances des règles et principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissances du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, esprit d'équipe et d'initiative
- Adaptabilité et réactivité en toute circonstance
- Disponibilité,
- Gestion des situations difficiles et les conflits de personnes, savoir être patient, à l'écoute et discret
- Être titulaire : - du permis B
- du BAFA ou équivalent
- du PSC1
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
