Agent d'accueil périscolaire et exerçant des missions d'ATSEM - Commune de Trentels
Référence : O047260703002060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trentels
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accueil et encadrement des élèves de l'école maternelle lors de la garderie du matin et de la pause méridienne, avec animation des activités périscolaires.
- Missions d'ATSEM en classe maternelle : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparer et mettre en état de propreté le matériel servant directement aux enfants, participer à la communauté éducative et participer à la surveillance et à l'animation des temps de cantine
Agent occupant des fonctions d'ATSEM
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants ; Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; Assister les enfants pour les habillages/déshabillages ;
Surveiller la sieste et refaire les lits.
Agent de surveillance de garderie scolaire
Accueil et surveillance des élèves pendant la garderie du matin (respecter les créneaux horaires d'ouverture) ; Surveillance des élèves pendant la pause méridienne (repas de midi et cour de l'école) ; Participation au service des repas ; Surveillance active des enfants dans la cour de l'école Gestion des en-cas et goûters délivrés par la cantine, et mise à disposition des élèves de matériel éducatif ; Tenue des registres de présence, d'accidents et du cahier de liaison des activités périscolaires ; Gestion des procédures en cas d'accident (gestes de premiers secours, déclaration d'accidents...) ;
Profil recherché
CAP Petite Enfance
Goût du travail avec les enfants, Bonne résistance physique,
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité, Capacité de travail en équipe,
Disponibilité, Être patient, Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire,
Discrétion,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à Monsieur le Maire,
MAIRIE DE TRENTELS, 34 Rue de la Mairie 47140 TRENTELS
- CV et Candidature
- Copie diplômes petite enfance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
