agent d'accueil polyvalent - MAIRIE DE LALBENQUE
Référence : O046260831000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lalbenque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
agent chargé de l'accueil polyvalence des tâches.
* accueil général
* Gestion du courrier (arrivée – départ)
* Aide à la facturation (en accompagnement et/ou remplacement de l’agent référent)
*Vérification pointage des fiches cantine-ALAE pour facturation des services, et facturation des services (en l’absence de l’agent référent).
* Suivi des régies piscine (entrées – cours) à la saison
* archivage, classement, frappe courriers.
* maîtrise de l’outil informatique (boite de messagerie, internet,
* Gestion des panneaux lumineux, site internet, application intramuros.
* Gestion des salles municipales (information à l’équipe technique au niveau de la logistique lors des manifestations)
* accueil général
* Gestion du courrier (arrivée – départ)
* Aide à la facturation (en accompagnement et/ou remplacement de l’agent référent)
*Vérification pointage des fiches cantine-ALAE pour facturation des services, et facturation des services (en l’absence de l’agent référent).
* Suivi des régies piscine (entrées – cours) à la saison
* archivage, classement, frappe courriers.
* maîtrise de l’outil informatique (boite de messagerie, internet,
* Gestion des panneaux lumineux, site internet, application intramuros.
* Gestion des salles municipales (information à l’équipe technique au niveau de la logistique lors des manifestations)
Profil recherché
Polyvalence, être à l'aise avec l'outil informatique, être à l'écoute.
bon accueil des administrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à secretariat-general@lalbenque.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
