Agent d'accueil polyvalent (h/f) - Mairie de DAMPIERRE-EN-YVELINES
Référence : O078260703002485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dampierre-en-Yvelines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la commune de Dampierre-en-Yvelines en tant qu’Agent d’accueil polyvalente
Au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la commune de Dampierre-en-Yvelines recherche un(e) agent polyvalent(e) pour renforcer son équipe administrative. Véritable interlocuteur privilégié des habitants, vous contribuerez chaque jour à la qualité du service public de proximité dans un environnement de travail convivial et à taille humaine.
Un poste varié et au contact des habitants
Premier visage de la mairie, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public et accompagnez les administrés dans leurs démarches quotidiennes.
Grâce à la diversité de vos missions, vous intervenez dans plusieurs domaines essentiels à la vie communale :
• Accueil et renseignement des usagers ;
• Gestion du courrier et du secrétariat général ;
• État civil (naissances, mariages, PACS, décès, cimetière) ;
• Gestion des inscriptions électorales et formalités administratives ;
• Suivi des réservations de salles et du matériel communal ;
• Accompagnement des actions du CCAS ;
• Gestion administrative des affaires scolaires et périscolaires ;
• Suivi des dossiers d’urbanisme en lien avec les services instructeurs ;
• Participation à l’organisation des élections et cérémonies officielles.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous aimez le contact avec le public et savez faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de bienveillance. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des dossiers variés tout en vous adaptant aux imprévus du quotidien.
Une connaissance de l’environnement territorial, de l’urbanisme ou des affaires scolaires sera appréciée. Votre autonomie, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste.
Ce que nous vous offrons
• Un poste polyvalent et enrichissant au service des habitants ;
• Des missions diversifiées permettant de développer de nombreuses compétences ;
• Un cadre de travail privilégié au sein d’une commune dynamique et attractive ;
• Une équipe municipale accessible et des relations de proximité avec les élus ;
• Un emploi à temps complet avec régime indemnitaire attractif (IFSE mensuelle, CIA annuelle et RTT).
Pourquoi rejoindre Dampierre-en-Yvelines ?
Rejoindre la mairie de Dampierre-en-Yvelines, c’est choisir un métier utile, concret et humain, où chaque journée est différente. C’est aussi intégrer une collectivité à taille humaine où votre engagement, votre sens du service public et votre polyvalence contribueront directement à la qualité de vie des habitants.
Vous souhaitez exercer un métier de proximité, riche en contacts et en responsabilités ? Venez mettre vos talents au service de Dampierre-en-Yvelines et participez activement à la vie de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
9 Grande Rue
78720 DAMPIERRE EN YVELINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
