AGENT D'ACCUEIL STRUCTURE PETITE ENFANCE (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT

Référence : O013260604000958

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Ciotat
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Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les agents des structures d’Accueil Petite Enfance sont chargés de l’assistance du personnel diplômé ou encadrant pour l’animation, pour la réception et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
- Remplacement d’agents absents dans tous les EAJE de la Commune, en encadrement des enfants et en cuisine pour la préparation des repas.

ENCADREMENT DES ENFANTS en collaboration avec les auxiliaires puéricultrices :
 Accueil des enfants et des familles
 Surveillance du groupe d’enfants en charge
 Aide aux activités (lecture, jeux, chants, peinture…)
 Organisation et animation d’activités d’éveil et d’activités manuelles et artistiques pour aider l’enfant à acquérir son autonomie
 Soins d’hygiène aux enfants


 Aide aux repas
 Rangement des jeux et du matériel
 Décoration de la structure
 Entretien et désinfection des jouets, des locaux et du mobilier
 Entretien du linge
 Gestion du cahier de présence des enfants en matière d’hygiène et de soins sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
 Rôle préventif auprès des enfants en matière d’hygiène et de soins sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture

REMPLACEMENT AGENT DE CUISINE
 Préparation des collations selon les normes HACCP (plats témoins, échantillons, congelés)
 Service des repas selon les âges (mixés ou en morceaux)
 Préparation des biberons avec une auxiliaire de puériculture
 Entretien des locaux, du matériel et des ustensiles en appliquant la méthode HACCP
 Gestion du stock alimentaire
 Signalement des dysfonctionnements d’un point de vue technique ou matériel survenant dans les locaux
 Elaboration du menu de la semaine (avec la Directrice)
 Préparation des commandes, réception de l’approvisionnement alimentaire (surgelés, conserves, frais), en vérifiant et notant les dates de fabrication et de péremption et l’état de la marchandise.
 Tenue le cahier des produits frais et surgelés
 Réalisation des prélèvements alimentaires tous les deux mois, des lames de surface tous les quatre mois, et des prélèvements alimentaires destinés à être congelés pendant cinq jours au quotidien, pour le laboratoire départemental d’analyses sous la responsabilité de la directrice.
 Conditions de mobilité entre les structures
 Horaires multiples et changeants
 Adaptabilité aux différents postes et différentes équipes
 Risques professionnels, liés au port de charge, à l’utilisation de matériel de cuisine, au risque de brulure, au contact avec le public - (voir le Document Unique du service)
 Adaptabilité aux différentes équipes et aux différents horaires
 Horaires multiples et changeants
 Réunions d’équipe le soir après la fermeture de la structure

Profil recherché

 Bonne connaissance de l’enfant et de son développement
 Connaissance et Respect des règles d’hygiène et de sécurité
 Capacité à prendre connaissance et à respecter les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur dans le projet d’établissement de la structure
 Capacité à rendre compte
 Bonne condition physique
 Qualités de patience et d’écoute
 Esprit d’initiative et autonomie
 Capacité à travailler en équipe
 Bonne connaissance de la méthode HACCP
 Créativité dans l’élaboration et la présentation des plats et respect de l’équilibre alimentaire
 Bonne gestion des denrées pour lutter contre le gaspillage alimentaire
 Bonne connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien
 Capacité d’organisation et bonne gestion du temps
 Capacité de communication avec l’équipe et le public (enfants et familles)
 Aptitude à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques par le biais de formations sur le thème de la Petite Enfance.

FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP Petite Enfance ou équivalence professionnelle - Méthode HACCP

À propos de l'offre

  • AVANTAGES COLLECTIVITE
    RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
    Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
    Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
    Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
    En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
    Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
    Pour les agents titulaires de la fonction publique :
    • Curriculum Vitae
    • Lettre de motivation
    Pour les agents contractuels :
    • Curriculum Vitae
    • Lettre de motivation
    👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
    Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
    LA COMMUNE DE LA CIOTAT
    Rondpoint des Messageries Maritimes
    BP 161
    13 708 LA CIOTAT CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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