Agent d'animation - Information Jeunesse - Le Cap (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057261020001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz, engagée dans le développement de la vie locale et le soutien aux initiatives citoyennes, recrute un Chargé d'Information Jeunesse (H/F), pour rejoindre Le Cap, la Maison des Etudiants, de la Jeunesse et des Associations.
Rattaché au pôle Jeunesse, Vie Associative et Politique de la Ville, Le Cap est un véritable espace ressource, conçu pour offrir un cadre stimulant, propice à l’engagement, à l’expression et à l’initiative des jeunes, des associations et des acteurs locaux. Ce lieu soutient et encourage des actions culturelles, éducatives et citoyennes variées, visant à renforcer la cohésion sociale et le lien intergénérationnel.
Si vous souhaitez contribuer activement à l'animation socioculturelle de la Ville de Metz, au sein d'une structure dynamique et innovante,
REJOIGNEZ-NOUS !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261020001573-agent-animation-information-jeunesse-le-cap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez un excellent relationnel et communiquez aisément avec un public jeune.
Autonome et organisé, vous savez prendre des initiatives et vous adapter à différentes situations.
Votre écoute active, votre dynamisme et votre force de proposition sont des atouts reconnus.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et multimédias indispensables aux missions du poste.
Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux d’engagement, d’autonomie et d’initiative des jeunes.
Une expérience en animation ou accueil de jeunes serait un plus.
La connaissance des dispositifs, acteurs et réseaux jeunesse pourra être approfondie à votre prise de poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + primes annuelles
36h09 hebdomadaires - du mardi au samedi
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Disponibilités régulières en soirée
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
