Agent d'animation - LISIEUX
Référence : O014260727000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Contribuer activement à la mise en œuvre des orientations politiques en matière d’animation socio-éducative.
- Assurer l’encadrement des enfants et des jeunes inscrits aux activités éducatives ou fréquentant les structures socio-éducatives municipales dans le cadre du Projet Educatif Local (PEL) de la Ville de Lisieux.
Activités principales :
• Préparer les activités éducatives adaptées aux âges en tenant compte des besoins et des rythmes des enfants sur le temps péri et extra-scolaire, dans un cadre sécurisant.
• Concevoir ou adapter des activités en utilisant l’outil fiche action et être en cohérence avec les objectifs du PEL, en veillant à leur dimension ludique, éducative et inclusive.
• Participer à la cohésion d’équipe sur tous les temps.
• Encadrement des enfants et des jeunes :
• Assurer un accueil de qualité dans les structures éducatives (centres de loisirs, temps périscolaires et temps méridiens).
• Garantir la sécurité morale, affective et physique des enfants, dans le respect du cadre réglementaire et éducatif.
• Appliquer les protocoles d’urgence, d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et le bien être des enfants
• Avoir une posture professionnelle adaptée.
• Accueillir et informer les parents avec bienveillance et professionnalisme.
• Travailler en coordination avec l’équipe d’animation, les enseignants et les agents municipaux.
• Participer aux réunions d’équipe, bilans et temps de préparation.
Activités secondaires :
o Participer aux réunions du réseau partenarial (PEdT, PEL...)
o Participer aux réunions des partenaires du service.
o Développer les partenariats en fonction des projets menés sur le secteur.
o Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement du service.
o Transport d’enfant en minibus lors de sorties pédagogiques.
o Surveiller les locaux et le matériel, signaler les dysfonctionnements.
o Etre en capacité d’intervenir sur tous les secteurs en fonction des besoins de service et dans l’intérêt de l’enfant.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions et
besoins du service.
Profil recherché
- Formation minimum : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA).
- Formation souhaitée Brevet d’aptitude aux Fonctions de Direction (BAFD).
- Maitrise des outils informatiques (word, excel, BLRH, outlook).
- Formation relative à la réglementation des Accueil Collectifs de Mineurs (ACM) et de l’hygiène.
- Permis B.
- PSC1.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
