Agent d'animation - SAINT-NIZIER-D'AZERGUES
Référence : O069260619000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nizier-d'Azergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Smic € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Prise de fonction : 1 septembre 2026
Horaires : de 7h20 à 8h20, de 11h20 à 13h20 et de 16h30 à 18h30
Durée hebdomadaire : 20h
Disponible : lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 4 jours.
Repos : Mercredi, Week-End et vacances scolaires
Rémunération : statutaire
Missions:
Accueillir et encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (garderie du matin et du soir + temps de cantine)
Gérer la répartition des élèves sur les 2 services de restauration
Gérer les inscriptions de garderie
Gérer les visas des élèves en lien avec le règlement intérieur des temps périscolaires
Profil recherché
CAP petite enfance et/ou BAFA appréciés
PSC1 souhaité
Qualités relationnelles : aisance avec les enfants
Sens de l’accueil et de l’animation auprès des enfants
Sens de la communication (avec les familles) et du travail en équipe (avec le personnel communal et l’équipe enseignante)
Capacité d’adaptation et d’écoute
Savoir rendre compte à l’autorité territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de la mairie
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à mairie@stnizierdazergues.fr ou par courrier à Mairie 15 place de la Mairie 69870 St Nizier d’Azergues avant le 06/03/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
