Agent d'animation (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078260617000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Maisons-Laffitte recrute des animateurs H/F à temps complet et non complet (35h/30h/28h/26h/20h/18h/7h10).
Rattaché(e) à la direction enfance et scolaire et placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs, vous occupez les fonctions d’animateur auprès d’enfants de 3 à 12 ans.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
S’impliquer dans la communication avec les familles
Être garant de la sécurité des enfants
Participer à l’aménagement des locaux et garantir le respect du matériel
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’activités et d’animation
Participer aux groupes de travail pilotés par le directeur de centre de loisirs
PLAGES HORAIRES
Périscolaire :
Type de contrat : 35h/30h/28h/26h/20h/18h/7h10
· Temps d’accueil : 11h15 – 13h30 / 16h30 -19h (sauf mercredi pour les contrats de 18h)
· Temps de préparation : 14h15 - 16h30 (sauf jeudi)
Type de contrat : 7h10
· Temps d’accueil : 11h30 – 13h30 (mercredi non travaillé) + 2h30 de réunion tous les 15 jours
Mercredi et vacances scolaires :
· Accueil des enfants de 8h à 19h
· Pour les 30h, 25 jours de travail sont à effectuer pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Formation et compétences requises :
Titulaire du BAFA, BAFA en cours ou équivalent (1ère expérience acceptée)
Connaissance des étapes du développement de l'enfant
Expérience pédagogique
Capacité à mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques en adéquation avec le projet pédagogique
Savoir travailler en équipe à la mise en œuvre de projets communs
Savoir s'inscrire dans une démarche de formation
Être capable d’adapter son langage en fonction de son interlocuteur
Qualités :
Aisance relationnelle
Ecoute
Dynamisme
Sens de la ponctualité
Sens de l’organisation
Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Alors n'attendez plus et postulez directement en nous partageant votre CV et lettre de motivation en nous précisant le type de contrat souhaité : 35h/26h/28h/20h/18h ou 7h10
=+ Postes ouverts au cadre d'emplois des adjoints d'animation par voie de détachement, mutation ou contractuelle à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@maisonslaffitte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
