Agent d'animation 32h (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260617001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
La Ville est reconnue pour son engagement envers l’éducation et propose des infrastructures modernes accueillant plus de 5 300 élèves.
Vous êtes passionné par l’animation, le développement et l’éveil des enfants ? Vous souhaitez participer activement à la construction d’un environnement convivial, sécurisé et stimulant pour nos jeunes citoyens ? La mairie de Cannes recherche un agent d'animation à temps non complet (32h) sur les temps d'activités périscolaires, extrascolaires et méridiennes.
Sous l’autorité de la Direction de l’Éducation, vous aurez pour mission principale d’organiser, préparer et animer des activités variées et adaptées aux besoins des enfants âgés de 3 à 12 ans. Vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant à instaurer une ambiance chaleureuse, bienveillante et inclusive.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260617001556-agent-animation-32h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir Etre :
- Bienveillance et attention ;
- Adaptabilité, patience et discrétion ;
- Autonomie et organisation ;
- Rigueur et respect ;
- Sens du relationnel et des responsabilités ;
- Etre vigilant, à l'écoute, attentif et réactif ;
- Ponctualité et assiduité, bonne présentation.
Savoir Faire :
- Bonnes qualités pédagogiques, notions sur l'évolution de l'enfant, respect des rythmes et identification des besoins ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute ;
- Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant ;
- Partenariat avec les différents intervenants auprès de l'enfant ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Appliquer les protocoles en vigueur ;
- Gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Communiquer et transmettre les informations essentielles ;
- Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils.
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation ou de la petite enfance (BAFA, BAFD, BPJEPS, BE ou tout autre diplôme spécifique à l’animation ou à l’éducation).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
Postuler directement en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
