agent d'animation nature - COMMUNE DE SAINTE EULALIE EN BORN

Référence : O040260427000048

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Eulalie-en-Born
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

assurer la gestion des diverses expositions en relation avec la faune, flore...
assurer la gestion des visites guidées
établir le bilan de gestion des actions menées par an pour le conservatoire du littoral
assurer les animations à la ludo médiathèque, les écoles dans le cadre des expositions

accueil des différents publics
animations diverses
tâches administratives diverses
animation de l'espace ados
veille pédagogiques, et demande de subvention
visite guidées

Profil recherché

qualité relationnelle
qualité d'écoute
rigueur et organisation
discrétion et disponibilité
savoir mener des animations
intervenir auprès d'un public
aisance informatique
être intéressé par le milieu naturel et culturel
être créative

À propos de l'offre

  • la lettre de motivation ainsi que le curriculum vitae sont à adresser à :
    mairie de sainte-eulalie-en-born
    81 rue du lavoir
    40200 sainte-eulalie-en-born

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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