Agent d'animation périscolaire - 30h - MAIRIE DE VOUNEUIL SOUS BIARD
Référence : O086260617000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vouneuil-sous-Biard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de VOUNEUIL-SOUS-BIARD recherche un agent d'animation pour l'accueil périscolaire et le centre de loisirs du 31 août 2026 au 30 août 2027 à 30 heures hebdomadaires annualisées.
* Contribuer par ses actions d'animation à l'aspect ludique des temps d'accueil, tout en assurant la sécurité physique et affective des enfants.
* Élaborer des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques.
*Préparer et adapter des activités socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique.
* Encadrer et animer des groupes d'enfants.
*Assurer la médiation au sein des groupes d'enfants ; gérer les conflits ; garantir le respect des règles de vie ; faciliter les échanges et le partage.
* Surveiller les enfants pendant le repas et dans la cour de récréation.
* En fonction des besoins du service l’animateur pourra être amené à travailler sur l’espace jeunes
* Encadrement des animateurs (pendant le temps extra-scolaire).
* Effectuer le suivi des animateurs stagiaires.
Profil recherché
Diplôme d'animation exigé : BAFA, BAFD, BPJEPS ou équivalent.
* Connaître les techniques d'animation
* Connaître le public de l'enfant et de l'environnement d'accueil
* Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Avoir le goût pour le travail avec les enfants
* Être vigilant, attentif et réactif
* Savoir travailler en équipe
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
* Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
* Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour toutes informations complémentaires, contactez Louis LECHEVALIER, Responsable du service enfance, affaires scolaires, restauration scolaire au 05 49 36 10 20 ou l.lechevalier@vouneuil-sous-biard.com.
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 place Moretta, 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD ou rh@vouneuil-sous-biard.com. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
