ANIMATEUR DE DESSIN F/H - MAIRIE DE NAINTRE
Référence : O086260702002012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Naintré
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (environ 6 000 habitants) bénéficie d’un cadre de vie agréable et de nombreux services de proximité. Elle est idéalement située à 30 minutes de Poitiers et à 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
La commune de Naintré recrute un animateur de dessin (F/H) à temps non complet (4 heures hebdomadaires).
Sous l’autorité de la responsable de la vie associative et culturelle, vous assurez l’enseignement du dessin auprès de publics variés (enfants, adolescents et adultes) et contribuez à leur sensibilisation artistique.
Missions
• Accueillir les publics et animer des cours de dessin.
• Transmettre les techniques du dessin et de la peinture.
• Développer la créativité et la curiosité artistique des participants.
• Faire découvrir des artistes et des courants artistiques.
• Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique, incluant une exposition de fin d’année.
• Assurer la gestion du matériel et veiller au respect du budget alloué.
• Suivre les effectifs et transmettre les éléments nécessaires à la facturation.
Profil recherché
Profil
• Diplôme niveau IV souhaité, expérience appréciée.
• Maîtrise des techniques du dessin et culture artistique.
• Aptitudes pédagogiques et capacité à s’adapter aux différents publics.
• Capacité à concevoir des projets pédagogiques.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, patience et dynamisme.
• Autonomie et créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions d’exercice
• Temps non complet : 4 heures rémunérées et annualisées.
• Travail sur le temps scolaire avec un temps de préparation
• Rémunération : traitement statutaire au grade d’adjoint d’animation, régime indemnitaire (IFSE/CIA) et prime semestrielle.
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Action sociale : adhésion au COS (billetterie, prestations diverses).
• Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun domicile-travail.
• Parcours d’intégration à la prise de poste.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 1/08/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
