Agent d'animation périscolaire - ANSE
Référence : O069260612001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Anse veille chaque jour au bien-être et au bon fonctionnement de ses écoles. Aujourd'hui, nous accueillons environ 300 enfants répartis dans nos 2 écoles maternelles et 2 écoles élémentaires comme suit :
- Ecoles maternelles : 20 enfants le matin, 100 enfants le midi et 50 enfants le soir
- Ecoles élémentaires : 30 enfants le matin, 200 enfants le midi, 100 enfants à l’étude et 30 enfants le soir.
Vous recherchez un emploi passionnant, dynamique et qui bouge ? Vous souhaitez exprimer votre créativité tout en accompagnant les enfants dans leur quotidien ? Nous recrutons nos futurs animateurs périscolaires !
Pourquoi nous rejoindre ? Un planning flexible et adapté à vos disponibilités ! Nous proposons des interventions sur différents moments clés de la journée :
Ecoles maternelles :
• Accueil du matin (accueil/garderie de 7h25 à 8h25)
• Temps méridien (animation et pause repas de 11h30 à 13h30)
• Accueil du soir (animation en fin de journée de 16h30 à 18h30)
Ecoles élémentaires :
• Accueil du matin (accueil/garderie de 7h25 à 8h25)
• Temps méridien (animation et pause repas de 11h50 à 14h)
• Accueil du soir (étude de 16h30 à 17h45 et animation en fin de journée de 17h45 à 18h45)
Prêt(e) à faire la différence dans le quotidien des enfants de Anse ? Postulez dès maintenant !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260612001351-agent-animation-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- Dynamisme
- Bienveillance avec les enfants, Patience
- Ponctualité, Rigueur
- Disponibilité, Capacité d’adaptation
- Sens de l'accueil, tenue et expressions correctes
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Gestion des conflits, Respect
- Organisation, Autonomie
- Sens du travail en équipe, Communication
- Discrétion professionnelle
RESEAU RELATIONNEL :
- Supérieur hiérarchique directe : référent su site et responsable du Périscolaire
- Contacts directs avec les enfants et les parents
- Travail en équipes avec ses collègues
- Collaboration avec les enseignants et les ATSEM
ORGANISATION :
- Connaissance de l’environnement d’accueil
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Environnement bruyant
- Travail courbé, agenouillé
- Station debout prolongée, fréquente
- Horaires de travail annualisés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de M. le Maire, à l’adresse rh@mairie-anse.fr avant le 30/06/2026
Pour toute question, contacter M. Julien MARION à l’adresse jmarion@mairie-anse.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
