Agent d'animation périscolaire - ST MATHIEU DE TREVIERS
Référence : O034260709002144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Mathieu de Tréviers recrute un agent polyvalent - Mission d’animation - pour ses accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires (CDD 10 mois).
Pendant les temps périscolaires, vous serez chargé(e) :
- d’accueillir les enfants de 6 à 11 ans dans un cadre sécurisant et convivial
- d’accompagner les plus petits durant le temps de restauration
- de veiller à leur bien-être, à leur sécurité et au respect des règles de vie
- de créer un climat de confiance avec les familles et travailler en équipe pour proposer un accueil de qualité
Pendant les vacances scolaires, au sein des accueils de loisirs, vous serez amené(e) à :
- imaginer et préparer des activités variées avec l'équipe d'animation
- animer des ateliers ludiques, sportifs, culturels ou créatifs auprès des enfants et des adolescents
- contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions menées
Profil recherché
- titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent
- dynamique, à l'écoute, appréciant le travail en équipe
- connaissant les règles de sécurité et la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- ponctuelle, investie et dotée d'un bon sens des responsabilités
- une expérience dans l'animation est souhaitée
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
- Place de l'Hôtel de Ville – BP 29 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
- Ou par mail à : rh@villesmdt.fr
CDD 10 mois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
