AGENT D'ANIMATION SERVICE PÉRISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE CRUET
Référence : O073260626000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cruet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire des adjoints territoriaux d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Assurer le service des repas à la cantine et la surveillance des enfants.
Assurer l'accueil périscolaire.
accueil des enfants au service périscolaire sur le temps de midi - horaires 11h30-13h20 lundi mardi jeudi vendredi
Missions / conditions d'exercice :
Participer à l'accueil des enfants : passage aux toilettes, lavage des mains
Participer à l'assistance, à l'accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
Participer au service des repas et aider les plus jeunes à prendre leur repas
Prendre en compte les PAI (projets accueil individualisés)
Assurer l'entretien des matériels destinés aux enfants
Assurer l'entretien des matériels utilisés dans le cadre de ses missions
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie et/ou aux temps d'activités périscolaires
Profil recherché
Profils recherchés :
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d'animation
Notions liées aux handicaps
Réactivité, notamment dans les situations d'urgence
Capacité de communication, d'écoute
Savoir travailler en équipe
Connaître les techniques de jeux et d'activités
Autonomie et efficacité
Ponctualité
Discrétion et confidentialité
Respect
Patience
Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
lettre + CV
Temps de travail annualisé
BAFA obligatoire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
