Agent d'archives (H/F) - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260728001507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle pilotée par la Direction de la Culture et du Patrimoine, et au sein du service des Archives municipales, vous contribuez à la collecte, la conservation, le traitement, la communication et la mise en valeur des fonds d’archives publics et privés de la Ville de Lorient, constitués d’archives administratives, historiques, iconographiques. La Ville de Lorient conserve notamment le Fonds Anita Conti. Le service des archives municipales développe des activités culturelles et de médiation à destination de tous les publics, notamment le jeune public dans le cadre de la mise en œuvre du label 100%EAC.
Réception, conditionnement, rangement des documents :
- Prise en charge physique des documents et des versements émanant des services municipaux, des particuliers et des associations et gestion informatisée de ceux-ci ;
- Conditionnement des archives dans des contenants adaptés et spécifiques ;
- Refoulements annuels et ponctuels des boîtes d’archives suite aux éliminations.
Activités scientifiques et techniques :
- Traitement des fonds d’archives : tri, classement, récolement, gestion des fonds et mise à jour des données documentaires sur le logiciel ;
- Participation à la mise en œuvre des mesures de conservation préventive et curative : suivi quotidien de l'état matériel et sanitaire des collections (conditionnement, dépoussiérage, étiquetage, désinfection, ...) et des magasins d’archives ;
Accueil du public en salle de lecture :
- Communication des archives au public, accueil et surveillance en salle de lecture ;
- Accueil physique et téléphonique du service et renseignement au public ;
Participer aux actions culturelles développées par le service :
- Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle du service : expositions (encadrements, les accroches, les montages et démontages), Journées du Patrimoine, Nuit de la Lecture, dispositifs participatifs, ateliers, conférences, visites, etc ;
- Participation à la médiation du service auprès de tous les publics, notamment jeune public pour des actions d’éducation artistique et culturelle.
Profil recherché
Être formé à l’archivage ou aptitude à se former
Maitrise de l’outil informatique (logiciel métier AVENIO)
Culture générale, culture historique
Connaissance de l’administration territoriale - Connaissance du cadre réglementaire des archives
Accueil du public et sécurité dans les bâtiments d’archives
Capacité à respecter les règles de protection et de manipulation des documents
Travail en équipe - Qualités relationnelles – Discrétion et confidentialité - Rigueur, soin – Méthodologie
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour déposer votre candidature : https://villelorient.gestmax.fr/1445/1/agent-des-archives-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Archiviste*
