Agent d'encadrement H/F
Référence : 2026-2346479
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Musée d'Archéologie Nationale et Domaine de Saint Germain en Laye
Le Musée d'Archéologie nationale - Domaine national du château de Saint-Germain-en-Laye (MAN) - Localisation : Château-Place Charles de Gaulle 78100 Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le domaine de l’accueil :
. Encadrer au quotidien l’activité opérationnelle du service, parfois en tant qu'unique responsable.
. Liaison entre les équipes et le chef du service pour permettre une transmission des informations et une remontée des données et des problèmes auprès du chef d’établissement ou de son représentant.
. Organiser les flux de visiteurs
. Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité-sûreté
Dans le domaine de la sécurité :
. Assumer la responsabilité et la tenue du Poste Central de Sécurité (PCS) en tant que chef de poste
. Intervenir en cas de sinistre
. Analyser les informations relayées par les équipements techniques
. Coordonner les premières interventions avec les agents
. Coordonner les moyens d’intervention avec les partenaires extérieurs
. Suivre la mise en place de la politique de contrôle d’accès, du suivi des installations techniques et de l’analyse des incidents
Dans le domaine de la sûreté :
. Première intervention et coordination des actions à mener avec le chef d’établissement ou son représentant en cas de vol-malveillance
. Appliquer, faire appliquer, les règles de sécurité et de sûreté, organiser la mise en place des moyens afférents
. Étudier les risques liés à l’activité du Musée d’Archéologie nationale
Dans le domaine administratif :
. Gestion hebdomadaire et quotidienne du planning d'affectation des agents.
. Suivi des campagnes de sensibilisation et de formation, notamment en matière de prévention d’incendie, mais également de malveillance.
. Formation des nouveaux arrivants et des personnels saisonniers.
. Participer à la définition d’un cadre d’organisation du travail des agents du Musée ; Participer à la modernisation des plannings
Relations avec les autres services du musée et les entreprises extérieures :
. Assurer la représentation du service
. Participer aux différentes instances, internes ou externes, relatives à la sûreté et à la sécurité tant du Musée que du Domaine
. Participer à la vie de l’établissement par roulement (réunions, instances)
L’agent peut être amené à assurer des missions particulières notamment concernant la gestion des espaces sociaux du service : cantine, salle de repos, vestiaires
Profil recherché
L’agent doit être polyvalent, aussi bien à l’aise avec les dispositifs concourant à la prévention incendie et anti-intrusion, ayant une connaissance éprouvée du bâtiment, manifestant des qualités reconnues d’accueil des visiteurs et de management des équipes tout en possédant une certaine aisance dans les domaines de la gestion administrative.
Au regard de la sécurité incendie du site et d’un SSI de catégorie A, l’agent doit être au moins titulaire d’un SSIAP 1, un SSIAP 3 étant préféré.
Compétences techniques
Sécurité incendie (SSIAP 1 minimum) (maîtrise)
Sûreté (vidéo-surveillance, système anti-intrusion) (expert)
Accueil des publics / gestion des conflits (expert)
Sens du management (maîtrise)
Connaissance des outils informatiques (pratique)
Savoir-faire
Manager : définir et évaluer des objectifs, les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son équipe, conduire des réunions (maîtrise)
Gérer les relations avec le public (expert)
Gérer les situations individuelles et collectives de l’équipe (expert)
Sens de l’organisation et des priorités (expert)
Sens des responsabilités et d’initiative dans les domaines d’intervention confiés (expert)
Compétences liées aux installations de sécurité et à l’analyse des risques professionnels (maîtrise)
Savoir rendre compte, bonne expression écrite et orale (expert)
Être capable de veille et d’anticipation (maîtrise)
Savoir être
Sens du service public (maîtrise)
Sens de la communication, capacité de dialogue, travail collaboratif (expert)
Sens des relations humaines et bonne qualité d’écoute (expert)
Force de proposition (pratique)
Discrétion et confidentialité (maîtrise)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.hauchecorne@culture.gouv.fr
- lanto.houdart@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Musée d’Archéologie nationale - Domaine national du château de Saint-Germain-en-Laye (MAN) est un service à compétence nationale (SCN) du ministère de la Culture. Ancienne résidence royale, il regroupe le musée d’Archéologie nationale et un domaine de 57 hectares divisé en un jardin à la française et en un jardin anglais. Le SCN comprend au total près de 90 agents. Le musée accueille plus de 100 000 visiteurs par an, dont près de 25% de scolaires. Le domaine reçoit en moyenne 2 000 000 de visiteurs par an.
Le musée d'archéologie nationale a le statut de Grand département des Antiquités nationales et est tête de réseau des musées conservant des collections archéologiques en France. Il s'est développé comme un centre de recherche où s'est progressivement élaborée la discipline scientifique de l'archéologie. À ce titre, il est un conservatoire de l’histoire de l’archéologie et de ses méthodes, à l’appui d’importants fonds d’archives. Riche d’une collection extranationale, il est aussi le reflet de l’archéologie mondiale.
Dans la perspective de la rénovation complète de ses espaces et du redéploiement des collections, le MAN souhaite étudier, mettre en valeur et présenter au public cette collection prestigieuse dans une démarche qui soulignera sa richesse et son originalité.
Descriptif du service
Au sein du Musée d'Archéologie nationale-Domaine national de Saint-Germain-en-Laye, le Secrétariat général regroupe le service de l’accueil et de la surveillance du musée, le services de l’accueil et de la surveillance du domaine, le service jardin et entretien du domaine, ainsi que les fonctions supports (commande publique, comptabilité, RH, ainsi que la maintenance- travaux).
Le service d’accueil et de la surveillance du musée a pour mission de protéger les œuvres, les collections et le bâtiment. Il veille également au confort de la visite et à la sécurité des personnes, notamment en cas d’évacuation. Son rôle est de dissuader les actes de malveillance et de négligence (vols, tags, dégradations de monuments...). Il intervient également en cas d’inondation ou d’incendie et donne les premiers secours aux personnes blessées ou prises de malaise dans l’attente de l’arrivée des services compétents.
Le service d’accueil et surveillance du musée est composé d’une équipe de jour et une équipe de nuit qui sont placées sous l’autorité du responsable et la gestion opérationnelle de ses adjoints
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du service accueil et surveillance du musée (en cours de recrutement)
N+2 : Secrétaire général, Olivier HAUCHECORNE
Liaisons fonctionnelles : Les autres services du Musée d’Archéologie nationale et Domaine national de Saint-Germain-en-Laye
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Olivier HAUCHECORNE, Secrétaire général, olivier.hauchecorne@culture.gouv.fr
2. Lanto HOUDART, Adjointe au secrétaire général et RRH de proximité, lanto.houdart@culture.gouv.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Activité organisée sur la base de cycles impliquant un travail de week-end et les jours fériés.
Surveillance de chantiers dans les divers espaces du Musée d’Archéologie nationale et Domaine national du château de Saint-Germain-en-Laye -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B, corps principal de Technicien des Services Culturels, et groupe RIFSEEP 1, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 26/06/2026
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Agente / agent d'accueil et de surveillance
