AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (h/f) - Mairie de LIMAY
Référence : O078260617001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE + RIFSEEP + PARTICIPATION PREVOYANCE/MUTUELLE + ADHESION CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe, du chef de service et du directeur du pôle prévention tranquillité, l’agent-e de surveillance de la voie publique (ASVP) exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de Limay dont certains secteurs sont classés en Quartier Politique de la Ville (Limay centre sud).
Il/elle est en relation fonctionnelle avec les services à la population et services techniques de la ville, les forces de l’ordre et de secours. De par son déploiement sur la voie publique, il/elle est en contact direct avec la population et les usagers.
l'ASVP est agréé par le Procureur de la République et assermenté par le Tribunal de Police pour remplir ses missions de police judiciaire (constatations des infractions et rédaction des procès verbaux).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260617001208-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Sens de l’écoute, du contact avec la population et du dialogue
- Maîtrise de soi
- Capacité à adapter son comportement aux situations, discernement
- Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
- Capacité à rendre compte de ses tâches et missions
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Respects des règles de déontologie
- Bonne condition physique
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Permis B
- Connaissances bureautiques : maitrise des logiciels standards et d’internet
- Disponibilité
- Casier judiciaire vierge
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
