Agent d'encadrement périscolaire - MAIRIE DE DOURGES
Référence : O062260715000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagnement des enfants des écoles maternelles et élémentaires pendant les temps périscolaires.
Placé(e) sous la responsabilité du service Vie Scolaire, vous interviendrez principalement durant la pause du midi. Vos missions seront les suivantes :
• Encadrement et animation : Concevoir, proposer et animer des activités ludiques, culturelles ou sportives adaptées à l'âge des enfants (maternels ou élémentaires).
• Restauration scolaire et garderie : Assurer la surveillance, l'encadrement et l'accompagnement des enfants durant le temps du repas, tout en favorisant leur autonomie et une ambiance sereine.
• Sécurité et bien-être : Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Vie en collectivité : Inculquer les règles de civilité et de respect mutuel à travers les activités et les temps de vie quotidienne.
Profil recherché
• Diplôme : BAFA validé, en cours ou équivalence (CAP Petite Enfance, etc.) est un véritable plus. Les profils débutants motivés sont également étudiés.
• Savoir-être : Dynamisme, patience, créativité et sens de l'écoute.
• Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe, à capter l'attention d'un groupe d'enfants et à désamorcer les petits conflits avec bienveillance.
• Ponctualité et exemplarité : Vous êtes le garant du cadre éducatif de la commune auprès des enfants.
• Formation pour l’encadrement des enfants porteurs de handicap est un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Uniquement en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
