Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE SAILLY-SUR-LA-LYS
Référence : O062260804001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sailly-sur-la-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du Service Enfance-Jeunesse, l’agent travaille en équipe et collabore avec l’ensemble des intervenants du service.
L’animateur/animatrice participe à l’accueil et à l’encadrement des enfants durant les différents temps périscolaires et les mercredis organisés par la commune. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations éducatives portées par la commune.
Accueil périscolaire du matin :
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et bienveillant
• Assurer la prise en charge des enfants avant l’entrée en classe
• Proposer des activités adaptées au rythme et à l’âge des enfants
• Favoriser un climat calme permettant une transition sereine vers le temps scolaire
Pause méridienne et restauration scolaire :
L’animatrice assure l’encadrement des enfants durant le temps de restauration scolaire.
• Participer à l’accueil des enfants lors du temps du repas
• Accompagner les enfants pendant le déjeuner
• Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité
• Favoriser l’autonomie des enfants (hygiène, alimentation, responsabilisation)
• Accompagner les enfants dans une démarche éducative autour du repas (découverte des aliments, lutte contre le gaspillage, respect des autres)
• Participer à l’organisation d’activités éducatives et récréatives durant le temps méridien
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
Accueil périscolaire du soir :
• Accueillir les enfants après la classe
• Assurer leur surveillance jusqu’à leur départ avec les familles ou personnes autorisées
• Mettre en place des activités adaptées (jeux collectifs, activités manuelles, culturelles, favorisant l’autonomie)
• Accompagner les enfants dans un temps de transition entre l’école et la vie familiale
Accueil périscolaire du mercredi :
• Participer à la préparation du programme d’activités
• Concevoir et mettre en œuvre des animations adaptées aux différentes tranches d’âge
• Encadrer les enfants dans le respect du projet pédagogique
• Participer aux activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Favoriser l’épanouissement de l’enfant, la socialisation, l’autonomie et le vivre-ensemble
• Participer aux temps de préparation, de rangement et de bilan des activités
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du développement de l’enfant
• Connaissance des besoins des enfants selon les différentes tranches d’âge
• Connaissance des principes d’animation et d’encadrement des mineurs
• Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs
Savoir-faire
• Concevoir et animer des activités adaptées
• Encadrer un groupe d’enfants
• Adapter son intervention aux besoins des enfants
• Travailler en équipe
• Organiser son espace d’activité
• Participer à l’élaboration de projets
Savoir-être
• Sens du service public
• Patience et bienveillance
• Qualités relationnelles
• Dynamisme et créativité
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Ponctualité et fiabilité
• Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Diplômes et formations
• BAFA apprécié
Expérience en accueil périscolaire, accueil de loisirs ou structure éducative est souhaitée.
Conditions d’exercice
• Horaires fractionnés liés aux rythmes scolaires : matin avant l’école, pause méridienne, soir après la classe, et mercredis en accueil extrascolaire (vacances d'automne)
• Participation aux réunions de préparation et de coordination
• Volume horaire annualisé
Contrat du 31/08/2026 au 31/12/2026. Renouvelable si nécessaire. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
