Agent d'entretien - CENTRE D'ACTION SOCIALE FURSAC

Référence : O023260507000417

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Fursac
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent d'entretien est chargé du nettoyage des espaces commun et individuels de l'établissement.
De façon générale l'agent doit :
- Travailler en concertation avec les autres équipes
- Participer aux réunions de service et aux transmissions
- Participer à l’élaboration des protocoles et à leur mise en pratique
- Participer aux évaluations internes et externes, au projet d’établissement
- Participer aux projets individualisés des résidents en faisant remonter aux référents les besoins, ou sollicitations / être référent PAP
- Etre attentif à l’appel malade lors des déplacements dans les étages
- Assurer la sécurité et la protection des résidents

• Assurer le service du petit déjeuner et l’aide à la prise au repas
• Assurer l’entretien des chambres et de l’environnement général du résident
• Assurer l’entretien des locaux communs
• Respecter les procédures et les protocoles en matière d’hygiène et de propreté / appliquer le protocole de lutte contre la légionellose
• Assurer l’entretien du matériel
• Recueillir et transmettre les informations, observations ou changements constatés auprès des résidents à l’équipe soignante ou au référent par oral ou par écrit
• Compléter le logiciel informatisé

Profil recherché

 QUALIFICATIONS ET SAVOIRS REQUIS
Avoir le niveau ou être titulaire du CAP employé de collectivité
Expérience professionnelle dans un poste similaire

 SAVOIRS FAIRE
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens pratique de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaître et respecter les procédures et protocoles

 SAVOIR ETRE
- Rapidité et efficacité,
- Sens des responsabilités, conscience professionnelle
- Aptitude à prendre des initiatives
- Rigueur, discrétion, disponibilité réactivité et ponctualité
- Sollicitude, avoir une attitude qui montre que l’on a le souci du bien-être de la personne
- Respect des personnes (résidents, équipe)

À propos de l'offre

  • Envoi de CV et lettre de motivation par e-mail

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/07/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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