Agent d'entretien - COMMUNE DE FALKWILLER
Référence : O068260713000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Falkwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la commune (bâtiment de la mairie -école et chalet communal de l’Etang du Chêne) et des abords (escaliers extérieurs)
Distribution du courrier aux administrés.
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées du :
• bâtiment de la mairie-école
- ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables,
- vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes à la secrétaire de mairie.
- Ranger les matériels et produits.
- Entretenir le matériel utilisé.
- Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour la mairie
Balayage des escaliers extérieurs
Vider les poubelles
Sortir les poubelles
• Chalet communal de l’Etang du Chêne :
- Procéder aux tâches ménagères non effectuées par les locataires de la salle : vitres, murs, sol, portes toilettes (balayage, nettoyage, désinfection)
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profil recherché
- Connaissance des consignes de sécurité,
- Connaissance des différents produits d'entretien et de leur usage,
- Connaissance du stockage des produits,
- Techniques manuelles et mécaniques de balayage, de dépoussiérage et de lavage,
- Autonomie dans l'organisation du travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation + CV -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
