Agent d'entretien - COMMUNE DE SALAZIE
Référence : O974261012000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salazie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent chargé de l'entretien et du nettoyage des bâtiments.
• Nettoyage des locaux
. Dépoussiérer les mobiliers, rebords de fenêtres et plans
de travail.
. Passer l'aspirateur ou effectuer le balayage humide ou à
sec des sols.
. Laver, désinfecter et entretenir les sols, les vitres, les
portes et les sanitaires.
. Entretien des parties communes
• Nettoyer les halls d'entrée, les cages d'escalier, les paliers
• Sortir, rentrer et nettoyer les bacs à ordures.
• Appliquer des traitements de sols (émulsion, cire, décapage).
Profil recherché
• Savoir-faire technique :
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection.
• Connaissance des règles d'utilisation des produits dangereux (fiches de données de sécurité).
• Savoir-être (compétences comportementales) :
• Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
• Discrétion et courtoisie (notamment en présence d'usagers).
• Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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transmettre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires par mal à :
drh@ville-salazie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
