Agent d'entretien - Encadrant/animateur temps périscolaire/cantine - VILLENEUVE SUR AISNE
Référence : O002260629001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-sur-Aisne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le directeur général des services et la population, l' agent de propreté des locaux conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux.
Il assure l'encadrement et l'accompagnement durant le service de cantine, l'accueil périscolaire, l'accueil plan mercredi, et la surveillance du dortoir.
ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX - MAIRIE
Ranger, dépoussiérer et nettoyer le mobilier
Nettoyer les sols
Laver les vitres et huisseries
Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Contrôler l'état de propreté des locaux
Trier et évacuer les déchets courants : vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
INTERVENANT SERVICE PERISCOLAIRE, PLAN MERCREDI ET RESTAURATION COLLECTIVE
Accueillir et accompagner les enfants durant l'accueil périscolaire, plan mercredi et le temps du repas
Assurer le service des plats, l'aide à la prise de repas dans le respect des règles d'hygiènes
Assurer la surveillance pendant la cantine
Encadrer les enfants lors des animations et proposer des activités
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
DORTOIR
Surveillance du dortoir pendant la sieste des enfants de maternelle
Profil recherché
Expérience similaire appréciée
Connaissance et respect des règles d'hygiène en collectivité
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Discrétion et sens du service public
Bon contact et bon relationnel avec les enfants
Ponctualité, dynamisme et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Villeneuve-sur-Aisne
Place du Maréchal Leclerc - GUIGNICOURT
02190 VILLENEUVE-SUR-AISNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
