Agent d'entretien - Espace vert - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077260721001645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales :
Entretien des espaces verts et de l'espace public
* Assurer l'entretien des surfaces enherbées (parcs, aires de jeux, terrains de sport...)
* Tailler arbres et arbustes
* Planter, arroser et entretenir massifs floraux et pelouses
* Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage et désherbage
Aménagement et gestion des sites
* Participer à la préparation et à la réalisation de chantiers paysagers
* Gérer et valoriser les déchets verts produits sur site
Maintenance
* Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements
(Liste non exhaustive)
Votre profil :
* Expérience d'au moins 2 ans en entretien des espaces verts
* Maîtrise des techniques : taille, tonte, plantation, désherbage, fauchage
* Sens du travail en équipe et bon relationnel (contact avec les usagers et les services)
* Polyvalence, rigueur et implication
Permis B indispensable (déplacements quotidiens)
Permis poids lourds et CACES appréciés
Poste impliquant un travail en extérieur, en toutes saisons, seul(e) ou en équipe.
Au sein du Service des Espaces Publics, vous contribuez activement à l'embellissement et à l'entretien du patrimoine naturel de la commune. Vous participez à la création d'un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour l'ensemble des usagers.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an. Filière technique, catégorie C.
Vos missions principales :
Entretien des espaces verts et de l'espace public
* Assurer l'entretien des surfaces enherbées (parcs, aires de jeux, terrains de sport...)
* Tailler arbres et arbustes
* Planter, arroser et entretenir massifs floraux et pelouses
* Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage et désherbage
Aménagement et gestion des sites
* Participer à la préparation et à la réalisation de chantiers paysagers
* Gérer et valoriser les déchets verts produits sur site
Maintenance
* Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements
(Liste non exhaustive)
Profil recherché
* Expérience d'au moins 2 ans en entretien des espaces verts
* Maîtrise des techniques : taille, tonte, plantation, désherbage, fauchage
* Sens du travail en équipe et bon relationnel (contact avec les usagers et les services)
* Polyvalence, rigueur et implication
Permis B indispensable (déplacements quotidiens)
Permis poids lourds et CACES appréciés
Poste impliquant un travail en extérieur, en toutes saisons, seul(e) ou en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail naturel et agréable
* Une équipe engagée et solidaire
* Une collectivité dynamique tournée vers le bien-être de ses agents et de ses habitants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
