Agent d'entretien - LE PONDY
Référence : O018261028001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux de la mairie, salle de réunion et salle polyvalente.
L'agent est placé sous l'autorité directe du responsable de service.
L'agent sera chargé de maintenir les locaux professionnels et les espaces publics en état de propreté et d'hygiène.
Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des surfaces, des sols et des mobiliers.
Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les différents espaces selon les protocoles de nettoyage en vigueur.
Nettoyer les surfaces vitrées accessibles.
Assurer le vidage des corbeilles à papier et des poubelles en respectant les consignes de tri sélectif de la collectvité.
Contrôler l'état de propreté des locaux, identifier les anomalies et les signaler à la hiérarchie.
Gérer l'approvisionnement, le stockage et la distribution des consommables d'hygiène (papier toilette, essuie-mains,...)
Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel de nettoyage après utilisation.
Manipuler les produits d'entretien chimiques et de désinfection en respectant strictement les données de sécurité et les dosages.
Utiliser les équipements de protection individuelle fournis.
Profil recherché
Expérience recommandée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Stéphanie MOLINA
02.48.61.81.90
communelepondy@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
