Agent d'entretien - MAIRIE DE BASSE HAM
Référence : O057261007001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Ham
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite au transfert en régie d'une partie du nettoyage des locaux, l'agent d'entretien assurera l’entretien et le nettoyage de locaux communaux ;
Missions principales :
-Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ; dépoussiérer et nettoyer les vitrages à chaque fois que nécessaire
-Assurer le réapprovisionnement régulier des locaux en produits d’hygiène (papier WC, savon…)
-Maintenir le stock des produits d’entretien et produits d’hygiène en transmettant les besoins au référent
-Trier et évacuer les déchets courants ; Vider et sortir les poubelles
-Ranger les matériels et produits après utilisation
-Contrôler l’état de propreté des locaux ;
-Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements
-Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux et signaler les dysfonctionnements éventuels
Conditions particulières d'exercice :
-Travail en soirée
-Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser très bas) ;
-Travail debout de façon prolongée, piétinement ;
-Manutention (port de matériels, rangement) ;
-Gestes répétitifs ;
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Profil recherché
Connaissances – expériences et aptitudes requises
Savoirs / connaissances :
-Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ;
-Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
-Connaître les consignes de sécurité ;
-Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité ;
Savoirs faire / compétences techniques :
-Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer ;
-Savoir identifier les surfaces à traiter
-Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail ;
-Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements ;
-Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation ;
-Savoir gérer son temps et les priorités
Savoirs être / aptitudes :
-Etre disponible ;
-Etre sociable ;
-Etre discret et courtois ;
-Etre autonome et réactif ;
-Etre efficace et consciencieux ;
-Esprit d’initiative et de décision
-Sens du service public.
Exigences du poste
Niveau de formation requis ouNiveau d'expérience requis
-justifier d'un diplôme minimum de niveau 3 ou justifier d'une expérience professionnelle dans le nettoyage et l'entretien de locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de candidature à adresser par courriel à :
mairie@basse-ham.fr ou par voie postale à l'adresse :
Mairie de Basse-Ham-Place de la République 57970 BASSE-HAM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
