Agent d'entretien - MAIRIE DE BRAGAYRAC
Référence : O031260625001524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bragayrac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Tâches principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
L’école : salle de classe
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes ;
Laver le linge le cas échéant (lavettes, tabliers…)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
L’ALAE : salle de l’ALAE
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes;
Laver le linge (lavettes, tabliers...)
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
La Mairie :
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
Laver les chaises et les tables ;
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
Passer l’aspirateur ;
Effectuer un nettoyage humide des sols ;
Faire les vitres ;
Nettoyer et désinfecter les toilettes RDC + étage ;
Laver le linge (torchons…) au rez-de-chaussée ;
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès de la secrétaire de mairie (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé
Tâches secondaires :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie et gérer l’inventaire
Effectuer le nettoyage de l’église ou de la salle des fêtes à la demande du conseil municipal ou de la secrétaire de Mairie
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand nettoyage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Renseigner les fiches journalières d’activités
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
(savoir-faire)
Connaissance de l’environnement professionnel
Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
Qualités requises :
(savoir-être)
Organisation
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Réactivité
Sociabilité
Formation :
Mise en place de signalisation temporaire
Sensibilisation aux risques routiers
Gestes et postures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation + référence
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
