agent d'entretien - Mairie de FONTENAY-EN-PARISIS
Référence : O095260928001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-en-Parisis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du Service Technique, réaliser des tâches d’entretien de locaux communaux
DESCRIPTION DU POSTE :
Supérieur hiérarchique : Responsable du service technique
Affectation/service : service technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint Technique
Temps de travail : 25 heures
MISSIONS :
Réaliser l’entretien de sites communaux selon le planning en pièce jointe.
Les sanitaires de l’école élémentaire : Nettoyage des cuvettes et des sols après la récréation. Recharger les consommables.
Cantine Ecole Maternelle : Gérer les enfants durant le temps des repas et surveillance et animation dans la cour avec les animateurs.
Centre Multi Accueil : Nettoyer le hall, les deux bureaux, la salle du RAM, la salle de change et la tisanerie.
La Maison des Associations et l’Ecole de Musique : Nettoyer les sols et faire la poussière, ranger.
Le service technique : Nettoyer les sols, les sanitaires et la cuisine.
Ecole maternelle : Ménage d’une salle de classe : Nettoyer le sol, les tables, les chaises, ranger
Profil recherché
Permis B
Formation en gestes et postures souhaitée
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
APTITUDES :
Sens de l’observation
Travail en équipe
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Rigueur, discrétion
Dynamisme et réactivité
CONDITIONS D’EXERCICE :
Moyens à disposition
Matériel et produits d’entretien
Equipements de Protection Individuelle et vêtement de travail
Autonomie et responsabilité
Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Autonomie dans l’organisation du travail mais limitée à l’exécution des tâches
Travail en équipe
Respect des règles de sécurité
Responsabilité dans l’utilisation des produits d’entretien
Sécurité au travail
Connaitre les risques de toxicité des produits
Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement
Horaires fixes (10h30 à 18h00) avec 30 minutes de pause déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 place Stalingrad
95190 FONTENAY EN PARISIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
