Agent d'entretien - MAIRIE DE LAVENTIE
Référence : O062260901001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laventie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1867€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En renfort sur les missions cantine et entretien de l'école.
-D'accueillir, d'encadrer et de veiller à la sécurité des enfants pendant la pause méridienne en lien avec les encadrants ;
-D'assurer le service ;
-De préparer la salle de restauration en lien avec le responsable de cuisine ;
-D'assurer l'hygiène et la propreté des cuisines, de la salle de restauration et de l'école, sanitaires compris, notamment par le suivi du protocole de la méthode HACCP ;
- De participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement de la cuisine, des matériels et équipements (et vérifier le bon fonctionnement du matériel) ; en cours et en fin de service ;
Service cantine : service, rangement et entretien du site.
Horaires à titre indicatif: 11h15 à 16h00 L, Ma, J et V
Bâtiment école: entretien et nettoyage du site, sanitaire compris.
Horaires à titre indicatif: 16h30 - 18h30 les L et Ma / de 07h00 à 14h00 le mercredi / 16h30- 19h00 les J et V.
Ces horaires sont susceptibles de varier en fonction des besoins du service et notamment en période de vacances scolaires.
Profil recherché
-posséder une hygiène rigoureuse personnelle ;
-connaissance des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles de sécurité.
-capacité à gérer les stocks de produits, à entretenir le matériel et à s'adapter à des environnements variés (sanitaires, salle de classe, espace de restauration).
-endurance pour la station debout prolongée, les gestes répétés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Candidature CV et lettre de motivation à envoyer à Mme Le Maire de Laventie,
Place du 8 Mai, 62840 LAVENTIE
Par mail : mairie@laventie.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
